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世邦企業(yè)文化獎:做自己的北極星
時間:2014-06-17    點擊數(shù):

導(dǎo)讀:2010年,世邦工業(yè)科技集團股份有限公司企業(yè)文化獎?wù)皆O(shè)立。作為世邦的文化特色之一,企業(yè)文化獎已走過了4個年頭。這一路走來,企業(yè)文化獎一直致力于對展示出良好精神風(fēng)貌、高度契合企業(yè)價值觀和為企業(yè)整體形象提升作出貢獻的世邦員工進行及時激勵。與此同時,企業(yè)文化獎的Slogan “做自己的北極星(Be your own guiding star )”已不僅僅是一句口號,在平凡世界堅守自己的方向也成為越來越多世邦人的目標。

文:新聞中心

 

2010年,世邦工業(yè)科技集團股份有限公司企業(yè)文化獎?wù)皆O(shè)立。作為世邦機器的文化特色之一,企業(yè)文化獎已走過了4個年頭,經(jīng)歷了多次改革,現(xiàn)已開展了29屆。這一路走來,世邦機器企業(yè)文化獎一直秉承文化導(dǎo)向,致力于對展示出良好精神風(fēng)貌、高度契合企業(yè)價值觀和為企業(yè)整體形象提升作出貢獻的世邦員工進行及時激勵。

 

與此同時,企業(yè)文化獎的Slogan “做自己的北極星(Be your own guiding star )”已不僅僅是一句口號,在平凡世界堅守自己的方向也成為越來越多世邦人的目標。無數(shù)世邦人都在用實際行動踐行著“做自己的北極星”的人生態(tài)度……

 

第26屆春風(fēng)拂面獎獲得者?。褐毂?企業(yè)文化傳播部

 

【人物關(guān)鍵詞】:

 

視頻制作 國畫大師 自掏腰包嘗試微電影

 

2011年6月,他從南開大學(xué)畢業(yè),同年7月,他與來自全國各地的莘莘學(xué)子一同加入世邦。今年,是他進入職場的第三年。在這期間,他陸續(xù)拍攝制作了《2014企業(yè)文化宣傳片之研發(fā)工程師》、《2013新員工軍訓(xùn)&結(jié)業(yè)視頻》、《企業(yè)文化宣傳片之招聘篇》等視頻作品。同時,他也是416的國畫大師,作品在金橋社區(qū)活動、砂石行業(yè)攝影展中頻頻獲獎。

 

今年年初,他更因為自己樂觀向上的生活態(tài)度和極具感染力的笑容獲得了世邦工業(yè)科技集團股份有限公司第26屆企業(yè)文化獎“春風(fēng)拂面獎”。據(jù)悉,丙康不僅愛好作畫寫字,還主動提出嘗試企業(yè)微電影拍攝,并自掏腰包犒勞416“演員”。

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第26屆細致耐心獎獲得者:王翔 電子商務(wù)中心

 

【人物關(guān)鍵詞】:

 

SEO團隊骨干 樂于助人 互動分享

 

作為SEO團隊的骨干人員,他的詢盤一直穩(wěn)定在高水平。對工作,他坦言“在工作中,我較擔心沒有想法和思路,因為搜索引擎一直在變,今天所采用的工作方法可能明天已失效,頭腦風(fēng)暴、共同成長是團隊應(yīng)對變化卓越的辦法。”平時,只要有新的工作思路,他都積極提出來一起討論,當在網(wǎng)上遇到SEO高手的精品博客及相關(guān)帖子,他也都積極分享。

 

同時,作為世邦內(nèi)網(wǎng)的技術(shù)達人,他也成了很多同事網(wǎng)絡(luò)難題的救星。“有困難,找王翔,靠譜”,這是世邦上下對王翔的統(tǒng)一評價。

 

第24屆敏而好學(xué)獎獲得者:劉玉龍 國內(nèi)市場中心

 

【人物關(guān)鍵詞】:

 

銷售新星 敏而好學(xué) 勤奮刻苦

 

“不管是主動還是熱情,只是給自己一個交代吧。”面對大家的夸獎,去年9月剛轉(zhuǎn)正就連成兩單的劉玉龍謙遜質(zhì)樸地評價自己的成績。

 

自進入國內(nèi)市場中心以來,劉玉龍主動協(xié)助身邊同事,從資料整理到給客戶端茶倒水,對于一些微不足道的工作他也毫無怨言、認真對待。同時,他多次協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理接待客戶、參觀生產(chǎn)基地、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,常常加班到深夜,竭盡全力協(xié)助隊友成單。在此過程中,他也不斷積累起自己的能量,并在一次重大圓錐破合同的簽單中發(fā)揮了極其重要的作用。一份耕耘,一份收獲,剛剛獨立一個月內(nèi),他就連續(xù)簽單2筆。

 

第20屆開拓創(chuàng)新獎獲得者:劉磊軍 世邦國貿(mào)中心

 

【人物關(guān)鍵詞】:

 

常駐墨西哥 開拓海外市場 不畏艱苦

 

至今,劉磊軍已常駐墨西哥辦事處三年多,皮膚變得黝黑,也蓄起了胡須,與出國之前的他相比平添了一分滄桑。

 

據(jù)統(tǒng)計,2013年,他共出差15次,拜訪客戶60余人次,累計行程大18000公里。由于時差,他每天堅持工作12個小時左右。如今,為了更好的拓展中北美洲市場,他更在著手世邦北美分公司的建設(shè),并為建立配件庫、完善當?shù)乜蛻舻氖酆蠓?wù)做著準備。

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第19屆承擔責任獎獲得者:婁高峰 客戶中心

 

【人物關(guān)鍵詞】:

 

遠赴他鄉(xiāng) 安裝調(diào)試 不畏艱辛

 

去年7月,身為安裝工程師的他遠赴沙特客戶現(xiàn)場協(xié)助安裝生產(chǎn)線。頭頂烈陽,在40度的高溫下,他不畏艱苦,安排進度培訓(xùn)工人;即便大汗淋漓、中暑,緩過來后他有立刻投入安裝調(diào)試中。“早一天安裝好客戶就可以早一天投入使用”,對于艱辛的異國安裝,他總是這樣輕描淡寫的回應(yīng)。

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韓文廣 研發(fā)中心 承擔責任獎

 

【人物關(guān)鍵詞】:

 

技術(shù)中堅 奔波于客戶現(xiàn)場 承擔多起重大項目

 

作為技術(shù)中堅力量,他在承擔一線談判和設(shè)計客戶技術(shù)方案工作的同時,更經(jīng)常配合客戶中心前往客戶現(xiàn)場解決疑難問題。沙特、約旦、甘肅、蘇丹……僅2013一年,他就參與了多起重大項目的研發(fā)工作,使世邦機器的品牌扎根全球更多的角落。

 

面對記者,韓文廣回憶起2013年印象較深刻的一件事:在沙特項目備貨期間,試機時突然發(fā)現(xiàn)主軸漏油,為了盡快解決問題,當晚他和相關(guān)部門同事連夜對設(shè)備進行調(diào)整,直到第二天清晨才終于完成調(diào)試。“雖然當時一直處于高度緊張的狀態(tài),但現(xiàn)在回想起來,與同事們同心協(xié)力渡過難關(guān)的感覺非常好。”

 

在世邦,這樣的人每天都在涌現(xiàn),這樣的故事每天都在上演。不止是企業(yè)文化獎得主們,還有更多的世邦人,他們每天都在為自己、為世邦,為客戶奮斗著。在為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,他們也在平凡世界堅守自己的方向,做自己的北極星。

 

責任編輯:朱赩


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